“Au-delà du formidable impact du Label, ce sont les diagnostics réalisés au fil des années qui nous apportent beaucoup de valeur dans notre stratégie RH. Great Place to Work® participe au fait que chacune de nos actions soit prise en toute conscience de l’influence sur la motivation et le bien-être de tous.”

Wilfrid Lagrange - Country Manager

“Le diagnostic Great Place to Work® nous permet de monitorer nos actions et d’avoir le feedback de nos collaborateurs. Véritable baromètre interne, les résultats de l’audit nous permettent de construire nos plans d’actions d’année en année. Cet outil est désormais déployé sur l’ensemble des outils du groupe Talan.”

Jonathan Samaras - Managing Director

“Depuis maintenant 6 ans, le diagnostic annuel Great Place to Work® nous permet de mesurer la satisfaction de nos collaborateurs et nous aide à identifier les pistes d’amélioration. Une dynamique collaborative s’est créée, de nombreuses idées innovantes ont pu se concrétiser pour le bien être de chacun.”

Julien Ledoux - Senior Manager

“Nous sommes convaincus que des employés heureux font des clients heureux. L'enquête Great Place to Work® nous aide à identifier comment nous pouvons aller encore plus loin dans cette direction.”

Delphine Schrepfer - Head of Marketing