La société CTG IT Solutions vient d'être labellisée Best Workplaces™ Luxembourg 2023 pour la troisième année consécutive (N°1 - Catégorie Large Companies). À cette occasion, nous avons rencontré Stéphanie Hayart, HR Director, afin de découvrir les raisons pour lesquelles CTG IT Solutions est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Comment créez-vous un environnement unique pour vos collaborateurs ?
Nous créons un cadre commun avec des valeurs et une politique interne commune, mais en aucun cas un environnement unique. Le collaborateur est, quant à lui, unique et fait de cet environnement un cadre de travail adapté à sa personnalité, son travail et ses attentes. Chacun est maitre de sa carrière et de sa vie professionnelle ; CTG IT Solutions est un facilitateur et apporte le soutien nécessaire pour atteindre ses propres objectifs.
Comment conjuguez-vous liberté, autonomie et confiance ?
Nos relations sont basées sur la confiance. De là, découlent toutes les notions associées telles que liberté, autonomie, mais encore prise d’initiatives, leadership, épanouissement, volonté de se dépasser et respect. Plus que des compétences, nous partageons surtout des valeurs.
Selon vous, quel est le secret pour être labellisé Best Workplaces™ ?
Le label Best Workplaces est, en grande partie, basé sur les résultats de l’enquête GPTW. Toute entreprise ayant une grande satisfaction de ses employés est éligible au label. Le culture audit est une partie intéressante de la procédure, car elle permet de mettre en lumière notre fonctionnement interne, les attentions particulières mises en place, les efforts réalisés pour que chacun puisse continuer à évoluer lors de sa carrière chez CTG IT Solutions.
Quel est l’impact du programme de reconnaissance Great Place To Work® sur la rétention et l’attraction de vos talents ?
Tout d’abord, nos employés sont fiers de l’obtention de cette reconnaissance. Nos employés sont les meilleurs représentants de notre société, auprès de nos clients et de leurs collègues ou ex-collègues non CTG. La cooptation est d’ailleurs notre plus grande source de recrutement encore cette année.
Egalement, la Certification GPTW et le label Best Workplaces sont des programmes permettant une visibilité sur le marché en tant qu’entreprise respectant les valeurs humaines. 91% de nos employés considèrent CTG IT Solutions comme étant une société où il fait bon travailler. Cela rassure les futurs potentiels talents, ne nous connaissant pas encore.
Quelle est votre priorité RH pour 2023 ?
La priorité RH cette année est la refonte de notre Car Policy, afin d’être alignés avec les conditions actuelles du marché à savoir la prise en compte de l’augmentation des prix de leasing et un parc automobile plus respectueux de l’environnement. Nous avons également d’autres projets en attente, comme la mise en place d’un Flexible Income Plan plus élargi et d’un Intranet.
Fast & Curious
Projet en équipe ou travail en autonomie ?
Projet en équipe réduite.
Leader ou manager ?
Plutôt manager.
Travailler tôt ou travailler tard ?
Clairement du soir.
To do (list) or not to do ?
To do list (qui m’accompagne partout) dans le monde pro, comme dans le perso.
Agir ou penser ?
Penser puis agir.
(Re)découvrez la liste des Best Workplaces™ Luxembourg 2023 ici.