La société Devoteam vient d'être labellisée Best Workplaces™ Luxembourg 2023 pour la quatrième année consécutive (N°2 - Catégorie Large Companies). À cette occasion, nous avons rencontré Esther Barolat, Talent Acquisition Lead, afin de découvrir les raisons pour lesquelles Devoteam est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Comment créez-vous un environnement unique pour vos collaborateurs ?
Via une culture inclusive où chaque collaborateur.trice est valorisé.e en tant qu'individu. Nous favorisons le respect, le développement et le bien-être tant sur le plan professionnel que personnel. En tant que premium consulting company et via des partenariats forts (Microsoft, ServiceNow), nos collaborateurs.trices réalisent leur potentiel professionnel via le soutien personnalisé d’un Career Manager et des formations sur mesure. Notre agilité technologique et nos bureaux satellites/downtown nous permettent de rester connectés et de partager petits/grands évènements. Chacun.e peut avoir un impact positif via notre stratégie RSE, en réduisant l’empreinte carbone ou en soutenant des ONG via le mécénat de compétences.
Comment conjuguez-vous liberté, autonomie et confiance ?
Via nos valeurs clés - Ambition, Collaboration, Entreprenariat, Franchise et Respect – qui animent notre culture. Chaque Devoteamer est un ambassadeur précieux de cette culture. Dès les premiers échanges et tout au long du recrutement, nous valorisons ces valeurs et les "Power Skills" des talents. Notre structure "flat" et notre politique "open door” favorisent une communication transparente et un feedback continu, renforçant l'esprit de collaboration à tous les niveaux. La Power Skills Academy, créée par notre Country Director, Wilfrid Lagrange, contribue aussi à développer un environnement de confiance où chacun peut tracer sa propre trajectoire professionnelle avec un accompagnement personnalisé.
Selon vous, quel est le secret pour être labellisé Best Workplaces™ ?
Voilà maintenant 4 ans que nous sommes labellisés Best Workplace, depuis notre première participation ! 🎉 Nous savons que ça n’est jamais chose acquise. Ce qui compte le plus, c’est que cela résonne auprès de ceux qui en font partie. Il n’y a donc pas de secret... selon nous, ce sont les collaborateurs.trices et notre volonté constante d’amélioration. Onboarder des tops talents, investir dans leur épanouissement au travers d’une écoute active, accueillir leur confiance et leur feedbacks réguliers... nous permet de mettre en place des nouveaux plans d’actions et nous améliorer continuellement.
Quel est l’impact du programme de reconnaissance Great Place To Work® sur la rétention et l’attraction de vos talents ?
Le programme nous permet d’avancer dans la bonne direction au travers des feedbacks d’expérience de nos collaborateurs.trices. Notre démarche d’amélioration continue amène la définition de nouvelles pratiques qui répondent aux besoins de nos talents, ce qui favorise l’engagement et la rétention.
Aussi, il nous permet de promouvoir une proposition de valeur / une expérience employé authentique auprès des Devoteamers de demain, ce qui est un atout majeur pour notre marque employeur.
Ces deux impacts se renforcent donc mutuellement, créant ainsi un impact global plus important sur la gestion des talents de l'entreprise.
Quelle est votre priorité RH pour 2023 ?
Au travers de différents axes et initiatives, développer toujours plus l’engagement et le bien-être de nos collaborateurs.trices via notre culture inclusive valorisant chacun en tant qu’individu, à tous les niveaux de l’organisation. C’est en cultivant l’existant que nous pourrons également toujours mieux onboarder les Devoteamers de demain.
Fast & Curious
Projet en équipe ou travail en autonomie ?
En équipe ! Mais les deux approches sont à valoriser pour stimuler l’innovation.
Leader ou manager ?
L’important réside dans la capacité à fédérer vers un succès partagé.
Travailler tôt ou travailler tard ?
Généralement tôt!
To do (list) or not to do ?
(Microsoft) To Do... tout en restant flexible en cas d’imprévu !
Agir ou penser ?
Les deux :)
(Re)découvrez la liste des Best Workplaces™ Luxembourg 2023 ici.