Cette année n’est pas coutume, Great Place To Work® récompense les meilleures organisations où il fait bon travailler dans près de 100 pays. À l’occasion de la 13ème édition qui a eu lieu ce jeudi 30 mars à l’Abbaye de Neumünster, l’équipe Great Place To Work® Luxembourg était fière de révéler le nom des 15 sociétés labellisées Best Workplaces™ Luxembourg 2023. Ces organisations ont été élues par leurs collaborateurs grâce à une méthodologie mondialement reconnue.
Conjuguer au mieux liberté, autonomie et confiance
Face aux défis liés à l'engagement des collaborateurs, au développement de l'intelligence collective ou encore au renforcement de l'autonomie des salariés, les solutions sont multiples et doivent prendre en compte le contexte de chaque entreprise, notamment ses valeurs et sa culture.
Partant de ce constat, trois entreprises labellisées Best Workplaces™ depuis plusieurs années ont pris part à la table ronde autour de la thématique « Conjuguer au mieux liberté, autonomie et confiance au sein des organisations ». Plus de 150 participants ont pu s’inspirer des bonnes pratiques de Vincent EGGEN, CEO chez Pictet Technologies, Fabrice CROISEAUX, CEO chez InTech et Jonathan DE SMET, Founder et CEO chez AKABI.
De nombreuses bonnes pratiques ont pu être partagées autour de l’absence de hiérarchie traditionnelle, de l’importance d’être authentique dans son recrutement pour attirer les futurs salariés qui resteront ou encore comment rendre les collaborateurs acteurs du changement à travers les rôles de team leaders élus démocratiquement par les collaborateurs eux-mêmes.
Mais aucune entreprise n’est parfaite, et des défis persistent tels que la généralisation du télétravail, la guerre des talents ou encore les nouveaux besoins essentiels aux yeux des jeunes générations qui font leur entrée sur le marché du travail. C’est dans ce contexte que les organisations doivent redoubler d’efforts et se démarquer pour garder et faire grandir leurs talents, et également recruter les futurs salariés qui seront en accord avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
Lorsque l’organisation véhicule des valeurs fortes et vécues par tous en interne mais également un haut niveau de confiance, chaque collaborateur est ainsi dans la capacité de développer pleinement son potentiel, grandir, être lui-même et faire grandir l’ensemble de l’organisation.
15 entreprises élues par leurs salariés
L’évaluation de Great Place To Work® repose sur deux outils complémentaires qui permettent d’avoir la perception des collaborateurs à travers le questionnaire anonyme de satisfaction Trust Index™ et de faire l’état des lieux des pratiques qui démontrent que l’entreprise a une culture exceptionnelle à travers le dossier Culture Audit™.
Parmi les 1 350 répondants au sein de ces 15 entreprises :
- 87% affirment qu’ils travaillent dans une entreprise où il fait vraiment bon travailler
- 94% déclarent que les nouveaux collaborateurs y sont bien accueillis
- 90% affirment que l’encadrement leur fait confiance pour accomplir leur travail sans contrôle constant
- 88% affirment qu’ils peuvent être eux-mêmes au travail
Palmarès des petites entreprises (10 à 49 employés)
01 Salonkee
02 Fleetback
Palmarès des moyennes entreprises (50 à 99 employés)
01 AKABI
02 ONE
03 CAP4 LAB
04 WAVESTONE
05 INOWAI
Palmarès des grandes entreprises (plus de 100 employés)
02 Devoteam
03 InTech
05 ATOZ
Great Place To Work® félicite encore une fois l’ensemble des 15 entreprises labellisées, leur direction et leurs collaborateurs qui redoublent d’efforts pour maintenir une culture d’entreprise exceptionnelle au quotidien.
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