La société INOWAI vient d'être labellisée Best Workplaces™ Luxembourg 2023 pour la première fois (N°5 - Catégorie Medium Companies). À cette occasion, nous avons rencontré Sophie Laurent, Chief Administrative Officer, afin de découvrir les raisons pour lesquelles INOWAI est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Comment créez-vous un environnement unique pour vos collaborateurs ?
Chez INOWAI, nous avons à cœur de créer un cadre de travail sain et agréable pour nos collaborateurs. Nous reconnaissons l'importance de l'aménagement des espaces de travail et de l'utilisation de solutions numériques avancées pour encourager le bien-être et la productivité. Nous veillons à maintenir un esprit familial depuis la création de la société, il y a 20 ans, ce qui permet à chacun de se sentir impliqués et valorisés. Nous organisons régulièrement des événements d'équipe et autres moments de convivialité pour favoriser l'échange et la collaboration entre les employés.
Comment conjuguez-vous liberté, autonomie et confiance ?
Il est selon moi essentiel de permettre aux employés de prendre des initiatives et des décisions en toute liberté, tout en ayant confiance en leur capacité à le faire de manière autonome. Encourager l'intrapreneuriat fait partie intégrante de l’ADN d’INOWAI et est un excellent moyen d'y parvenir, car cela permet aux employés de développer leur créativité tout en contribuant de manière significative à la croissance de l'entreprise. Cependant, la confiance n’exclut pas le contrôle. Il est important d'établir des normes et des processus clairs pour s'assurer que les employés évoluent dans le respect des objectifs et valeurs de l'entreprise.
Selon vous, quel est le secret pour être labellisé Best Workplaces™ ?
Le label Best Workplace n'est pas quelque chose qui peut être atteint du jour au lendemain, c'est un travail qui nécessite un engagement continu de la part de l'entreprise. Cela implique une communication ouverte et honnête avec les employés, une attention portée à leur bien-être physique et émotionnel, ainsi que la création d'un environnement de travail collaboratif et inclusif. Les entreprises doivent travailler au jour le jour pour maintenir leur culture d'entreprise, écouter les commentaires des employés et s'adapter aux changements dans leur environnement. C'est cette approche continue qui permettra à une entreprise de devenir une Best Workplace.
Quel est l’impact du programme de reconnaissance Great Place To Work® sur la rétention et l’attraction de vos talents ?
Nous sommes ravis de constater que la campagne de communication liée à la Certification™ Great Place To Work a eu un impact positif sur notre entreprise. Nous avons reçu de nombreux retours positifs de candidats lors des entretiens d'embauche, qui ont souligné leur intérêt pour nous rejoindre en raison de notre reconnaissance en tant que Great Place To Work. Nous sommes convaincus que cette reconnaissance continuera d'avoir un impact positif sur notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents.
Quelle est votre priorité RH pour 2023 ?
Notre priorité RH pour 2023 est avant tout de maximiser l'engagement de nos collaborateurs. Nous croyons que des employés engagés sont plus productifs, créatifs et fidèles à l'entreprise, ce qui se traduit par une meilleure satisfaction des clients et une croissance plus soutenue. Pour y parvenir, l’un de nos axes consiste à renforcer les compétences de nos managers. Car des managers qui inspirent confiance, donnent du feedback constructif et favorisent la collaboration ont tendance à générer un niveau d'engagement plus élevé dans les équipes.
Fast & Curious
Projet en équipe ou travail en autonomie ?
L'idéal réside souvent dans le juste équilibre entre ces deux approches pour tirer parti des talents de chacun.
Leader ou manager ?
Leader ! C’est selon moi le développement ultime du manager.
Travailler tôt ou travailler tard ?
L’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt !
To do (list) or not to do ?
To do tout en restant disponible pour les opportunités inattendues 😊
Agir ou penser ?
Les deux, c’est mieux !
(Re)découvrez la liste des Best Workplaces™ Luxembourg 2023 ici.