Faits et chiffres sur les Best Workplaces en Europe 2023
Les 150 Best Workplaces en Europe ont beaucoup en commun. Elles sont tous des pionnières de la confiance. Elles favorisent toutes des cultures d'entreprise qui permettent à leurs employés de se sentir vus, entendus et appréciés. Elles bénéficient toutes d'opportunités commerciales croissantes. Mais qu'est-ce qui les distingue vraiment de l'employeur moyen ? Leur score de confiance est presque deux fois plus élevé.
Les participants
Au total, nous avons réalisé notre enquête sur le Trust IndexTM auprès de plus de 2,6 millions de salariés européens de 3 350 entreprises dans 44 pays. Nous avons reçu plus d'un million de réponses valides. Comme toujours, les entreprises ont été classées en fonction de leur taille : petites (10-49 employés), moyennes (50-499 employés), grandes (plus de 500 employés) et multinationales (plus de 1 000 employés dans au moins trois pays, avec 40 % ou plus des employés travaillant en dehors du pays du siège).
Pour le classement des Best Workplaces en Europe, toutes les tailles d'entreprises ont été comparées ensemble, et un échantillon représentatif de chaque catégorie de taille a été compilé dans une liste unique sur la base des meilleurs scores. Alors que toutes les entreprises participantes ont obtenu un score moyen de 79 % sur l'ensemble de l'enquête, les 150 Best Workplaces en Europe ont obtenu un score de 90 % ou plus. À titre de comparaison, l'ensemble de la main-d'œuvre mondiale obtient en moyenne 55 % sur le score consolidé.
Excellence individuelle
Les entreprises les mieux classées se sont également distinguées des autres entreprises participantes sur des points spécifiques. Cela semble indiquer qu'il s'agit de domaines qui méritent une attention particulière de la part des entreprises désireuses de renforcer leur culture de confiance. Dans l'ensemble, les différences de score les plus importantes entre le Top 150 et les autres entreprises participantes ont été signalées dans :
- Les avantages liés à l'emploi : Nous avons des avantages spéciaux et uniques ici.
- Rémunération équitable : J'ai le sentiment de recevoir une part équitable des bénéfices réalisés par cette organisation. Et les gens ici sont payés équitablement pour le travail qu'ils font.
- Possibilités de développement : On me propose une formation ou un développement pour me perfectionner sur le plan professionnel.
- Implication dans les décisions : Le management implique les personnes dans les décisions qui affectent leur emploi ou leur environnement de travail.
- Appréciation et reconnaissance : Chacun a la possibilité de recevoir une reconnaissance particulière.
Prêt à figurer en tête de liste ?
Vous souhaitez améliorer votre classement et créer une culture de la confiance au sein de votre organisation ? Contactez Great Place To Work.